劳动争议 （2015）郴民一终字第172号

本案的争议焦点为：一、彭雷保与马头坑岭煤矿是劳动关系还是承揽关系；二、彭雷保是被马头坑岭煤矿辞退还是自行离职，马头坑岭煤矿是否应按劳动合同法支付彭雷保经济补偿或赔偿金；三、马头坑岭煤矿是否应支付彭雷保未提前通知解除劳动合同的一个月工资。现分别阐述如下：关于焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。彭雷保于2012年7月16日入职马头坑岭煤矿处，从事井下维修工作，并于同日签订期限为2012年7月16日起至2014年1月16日止的劳动合同。2012年8月28日马头坑岭煤矿为彭雷保参加工伤保险，双方存在劳动关系。马头坑岭煤矿辩称双方之间是承揽关系，没有事实依据，应不予采信。关于焦点二。本案中，双方的劳动合同到期日为2014年1月16日，双方于2013年12月31日解除劳动合同。彭雷保主张是被马头坑岭煤矿辞退，马头坑岭煤矿主张是彭雷保自行离开，但双方均无证据证明自己的主张。本案中，双方双方解除劳动合同时距双方劳动合同到期日仅余16天，根据案件实际情况，以认定为由用人单位提出，双方协商一致

本案的争议焦点为：一、彭雷保与马头坑岭煤矿是劳动关系还是承揽关系；二、彭雷保是被马头坑岭煤矿辞退还是自行离职，马头坑岭煤矿是否应按劳动合同法支付彭雷保经济补偿或赔偿金；三、马头坑岭煤矿是否应支付彭雷保未提前通知解除劳动合同的一个月工资。现分别阐述如下：关于焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。彭雷保于2012年7月16日入职马头坑岭煤矿处，从事井下维修工作，并于同日签订期限为2012年7月16日起至2014年1月16日止的劳动合同。2012年8月28日马头坑岭煤矿为彭雷保参加工伤保险

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第172号上诉人（原审被告）嘉禾县袁家镇马头坑岭煤矿。法定代表人雷三平，该矿矿长。委托代理人雷波，嘉禾县司法局城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）彭雷保，男，1966年6月9日出生，汉族，湖南省嘉禾县人，农民。委托代理人王文平，湖南嘉明律师事务所律师。上诉人嘉禾县袁家镇马头坑岭煤矿（以下简称马头坑岭煤矿）因与被上诉人彭雷保劳……