劳动争议 （2016）津01民终2462号

原告主张被告支付2002年7月至2015年4月的加班费，被告提出时效抗辩，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告与被告解除劳动关系在2015年4月21日，原告的该项主张并未超过诉讼时效，故对被告关于加班费的时效抗辩，一审法院不予采信。但原告与被告建立劳动关系在2012年2月17日，故对原告主张被告支付2012年2月17日以前的加班费的诉讼请求，一审法院不予支持；对原告主张被告支付2012年2月17日至2013年4月加班费的主张，原告未就此期间存在加班的事实向一审法院提供证据，被告亦否认原告在此期间存在加班的行为，故一审法院对原告主张此期间加班费的诉讼请求不予支持；原告主张2013年5月至2014年4月的加班费，根据被告提供的工资条显示，原告在2013年5月至2014年4月存在加班行为，但被告并未向原告足额支付加班费，根据一审庭审中双方均认可加班费的计算公式计算，原告于2013年5月延时加班39.57小时、2013年6月延时加班27.39小时、2013年7月延时加班39.57小时、2

原告主张被告支付2002年7月至2015年4月的加班费，被告提出时效抗辩，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告与被告解除劳动关系在2015年4月21日，原告的该项主张并未超过诉讼时效，故对被告关于加班费的时效抗辩，一审法院不予采信。但原告与被告建立劳动关系在2012年2月17日，故对原告主张被告支付2012年2月17日以前的加班费的诉讼请求，一审法院不予支持；对原告主张被告支付2012年2月17日至2013年4月加班费的主张，原告未就此期间存在加班的事实向一审法院提供证据，被告亦否认原告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2462号上诉人（原审被告）天津市叁零叁物流有限公司，住所地天津市红桥区光荣道147号（天津市地毯十厂办公楼1楼）。法定代表人王丽丽，经理。委托代理人赵学杰，该公司人事主管。被上诉人（原审原告）王凯，无职业。委托代理人王玉环，天津旌宇律师事务所律师。上诉人天津市叁零叁物流有限公司因与被上诉人王凯劳动争议纠纷一案，不服天津市红桥区人民法院……