劳动争议 （2016）云01民终5768号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，原告没有为被告依法缴纳社会保险费，故依法应向被告支付三个半月工资标准的解除劳动关系经济补偿金，即39984元。另，本案仲裁裁决书因原告依法提起诉讼而自动失效，被告在法定期间内未提起诉讼，应视为认可该仲裁裁决的内容。对于原告未诉的仲裁裁决部分，在判决时本应一并处理，但因该未诉仲裁裁决部分系补缴社会保险事项，不属于人民法院审理范围，故不予处理。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告昆明温莎文化发展有限公司于本判决书生效后十五日内向被告王颖支付解除
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，原告没有为被告依法缴纳社会保险费，故依法应向被告支付三个半月工资标准的解除劳动关系经济补偿金，即39984元。另，本案仲裁裁决书因原告依法提起诉讼而
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终5768号上诉人（原审原告）：昆明温莎文化发展有限公司，住所地昆明市春城路64号米兰国际大厦四楼。法定代表人：魏崴，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨中升，男，汉族，1978年11月3日生，云南省临沧市人，身份证住址云南省临沧市凤庆县，系昆明温莎文化发展有限公司员工，特别授权代理。委托诉讼代理人：蒋玉梅，女，汉族，1974年9月21日生……