劳动争议 （2021）晋01民终620号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。任拴林属于阳煤集团太原化工新材料有限公司内退人员，自2018年5月22日起在上诉人山西丽华大酒店从事安保工作，上诉人按月向其支付劳动报酬，任拴林即使出具承诺书也不影响双方之间存在劳动关系。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，原判应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西丽华大酒店负担。本判决为终审判决。审判长 焦跃峰审判员 吕　斌审判员 张　燕 二O二一年二月八日法官助理 赵梓余书记员 张　宇 百度搜索“”

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。任拴林属于阳煤集团太原化工新材料有限公司内退人员，自2018年5月22日起在上诉人山西丽华大酒店从事安保工作，上诉人按月向其支付劳动报酬，任拴林即使出具承诺书也不影响双方之间存在劳动关系。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，原判应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终620号上诉人（原审被告）：山西丽华大酒店，住所地山西省太原市长风西街**。法定代表人：范丁忠。委托诉讼代理人：王洁，山西华炬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙建丽，女，住太原市。被上诉人（原审原告）：任琦，男，住太原市。共同委托诉讼代理人：陈国辉，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人山西丽华大酒店与被上诉人孙建丽、任琦因劳动争议纠纷……