劳动争议 （2021）鄂01民终739号

张京不符合享受失业保险金的条件，属于事实认定错误，法律适用错误。张京因精工公司违法解除劳动合同，并非自愿离职，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第（二）项“非因本人意愿中断就业的”规定。四、一审法院并未就精工公司辞退张京程序违法作出认定。1.精工公司未向张京书面送达解除劳动关系通知。《关于对流水线车间员工张京的处理决定》主送主体为精工公司各部门、车间，并非向张京送达。2.精工公司对于张京的辞退处理，未事先将解除劳动合同的理由通知工会，未听取工会的意见，更未将处理结果书面通知工会，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。另外，该案件一审起诉前精工公司也未补正有关程序。精工公司答辩认为，一、精工公司不存在违法解除与张京劳动合同的情况。1.张京在2020年4月13日早上上班时未戴口罩强行进入厂区并因此与防疫人员发生冲突，严重违反国家防疫政策和公司管理制度。2.2020年4月属于疫情严重时期，张京未佩戴口罩强行进入厂区，并与防疫人员发生冲突，已经造成严重影响，派出所出警证明可以证实发生纠纷的原因是张京未戴口罩强行进入厂区。精工公司在4月11日通过公告要求严格执行疫情防控措施，

张京不符合享受失业保险金的条件，属于事实认定错误，法律适用错误。张京因精工公司违法解除劳动合同，并非自愿离职，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第（二）项“非因本人意愿中断就业的”规定。四、一审法院并未就精工公司辞退张京程序违法作出认定。1.精工公司未向张京书面送达解除劳动关系通知。《关于对流水线车间员工张京的处理决定》主送主体为精工公司各部门、车间，并非向张京送达。2.精工公司对于张京的辞退处理，未事先将解除劳动合同的理由通知工会，未听取工会的意见，更未将处理结果书面通知工会，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。另外，该案件一审起诉前精工公司也未补正有关程序。精工公司答

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终739号上诉人（原审原告）：张京，男，1974年5月6日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：张婷，湖北得伟君尚律师事务所律师，武汉市法律援助中心指派法律援助。委托诉讼代理人：许娟，湖北得伟君尚律师事务所律师，武汉市法律援助中心指派法律援助。被上诉人（原审被告）：湖北精工钢结构有限公司，住所地：湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区……