劳动争议 （2021）苏03民终438号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据本案事实，案外人朱端虎从纳格公司处承包了劳务工程，郝风光是朱端虎雇佣的施工人员，雇佣人员的劳动报酬是朱端虎承包工程中应支付款项的一部分，虽然有部分工人的劳动报酬是纳格公司代为发放，但代发的劳动报酬要从公司应支付给朱端虎的工程款中予以扣除，从实质上仍然是朱端虎应支付的款项；同时，郝风光并不受纳格公司的管理，管理和考勤均是朱端虎个人予以执行，郝风光与朱端虎之间是劳务关系，且根据郝风光的陈述，其是哪里有活就到哪里干活，每个时间段的工作都是短暂的，没有长久性。郝风光与纳格公司之间不具有隶属和管理的关系，不符合劳动合同的法律特征，双方没有形成劳动关系，因此

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据本案事实，案外人朱端虎从纳格公司处承包了劳务工程，郝风光是朱端虎雇佣的施工人员，雇佣人员的劳动报酬是朱端虎承包工程中应支付款项的一部分，虽然有部分工人的

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终438号上诉人(原审被告)：郝风光，男，汉族，1972年1月7日出生，住黑龙江省哈尔滨市五常市。被上诉人(原审原告)：徐州纳格钢结构有限公司，住所地江苏省睢宁县凌城镇工业集中区**。法定代表人：孙传静，该公司总经理。委托诉讼代理人：高辉，睢宁县群星法律服务所法律工作者。上诉人郝风光因与被上诉人徐州纳格钢结构有限公司（以下简称纳格公司）……