劳动争议 （2017）粤01民终16189号

余锦秀虽然经华南师范大学调动并落户广州，然余锦秀并未为华南师范大学提供劳动，华南师范大学也未就余锦秀实施劳动管理，双方并未实际建立劳动关系，故余锦秀要求确认与华南师范大学存在劳动关系无事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：驳回余锦秀的诉讼请求。本案一审案件受理费10元，由余锦秀负担。判后，余锦秀不服，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律错误，证据不足，作出了错误的判决。故上诉请求：1、撤销原审判决，确认双方存在劳动关系（人事关系）；2、被上诉人向上诉人支付失业金和赔偿金总计300000元；3、本案诉讼费由被上诉人负担。被上诉人华南师范大学辩称，不同意对方的上诉请求，同意原审判决。二审中，余锦秀提交了胡方生出具的情况说明，用以证实华南师范大学在没有经过余锦秀同意的情况下，擅自将其档案退回原单位。华南师范大学对该证据的真实性、合法性和关联性均不予确认。对余锦秀的第2项上诉请求，华南师范大学认为系二审新增加的诉讼请求，不同意在二审中一并处理，亦不同意调解。本院二审

余锦秀虽然经华南师范大学调动并落户广州，然余锦秀并未为华南师范大学提供劳动，华南师范大学也未就余锦秀实施劳动管理，双方并未实际建立劳动关系，故余锦秀要求确认与华南师范大学存在劳动关系无事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：驳回余锦秀的诉讼请求。本案一审案件受理费10元，由余锦秀负担。判后，余锦秀不服，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律错误，证据不足，作出了错误的判决。故上诉请求：1、撤销原审判决，确认双方存在劳动关系（人事关系）；2、被上诉人向上诉人支付失业金和赔

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16189号上诉人（原审原告）：余锦秀。委托代理人：谢路金，广东瑞迪安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华南师范大学，住所地广州市中山大道***号。法定代表人：刘鸣，该单位校长。委托代理人：刘潮军，广东沁森律师事务所律师。上诉人余锦秀因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2017）粤0106民初9785号民事判决，向本院提……