劳动争议 （2017）新28民终485号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告在被告英格瓷益隆公司处工作，从事接触职业病危害作业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，原告未进行离岗职业健康检查，不得解除原告与被告英格瓷益隆公司之间的劳动关系，故被告英格瓷益隆公司要求与原告解除劳动关系的主张本院不予支持。对于原告主张的经济赔偿金，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，对于原告主张的加班工资，原告应当举证证实有加班事实的存在。但原告没有提供有效证据证实。同时通过被告英格瓷益隆公司提供的考勤表、工资明细表、焉耆县人力资源和社会保障局《关于英格瓷益隆红柱石（新疆）有限公司申请实行综合计算工时作制的批复》等证据，可以综合确认被告英格瓷益隆公司向

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告在被告英格瓷益隆公司处工作，从事接触职业病危害作业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，原告未进行离岗职业健康检查，不得解除原告与被告英格瓷益隆公司之间的劳动关系，故被告英格瓷益隆公司要求与原告解除劳动关系的主张本院不予支持。对于原告主张的经济赔偿金，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条”劳动者主张加班费的，应当就加

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终485号上诉人(原审原告)：姚旭东，男，汉族，1961年11月14日生，新疆库尔勒市人，无固定职业，住库尔勒市天山绿苑*******室。身份证号码：×××。委托诉讼代理人：凌永明，新疆西昭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：英格瓷益隆红柱石（新疆）有限公司(以下简称”英格瓷益隆公司”)，地址：新疆巴州焉耆县七个星……