劳动争议 （2016）粤04民终2536号

（一）关于《入厂协议》应否视为劳动合同，东平发厂是否需要支付未签劳动合同二倍工资差额问题。刘仟、东平发厂经协商一致签订《入厂协议》。在刘仟提交的录音资料中，东平发厂的委托代理人江萍曾就该协议的内容进行了宣读，但宣读内容中并未出现东平发厂提交的《入厂协议》第2条尾部手写部分载明的内容，且该协议手写部分仅有东平厂单方盖章确认，无刘仟的签名确认，明显属于东平发厂单方添加，刘仟亦不认可该手写内容的真实性，因此对协议手写部分内容的真实性，原审法院不予采信。《入厂协议》虽然存在瑕疵，但对双方的试用期、劳动合同期限、劳动报酬的计发标准、劳动纪律、劳动关系解除等均作出了约定，基本具备了劳动合同必备条款，且有刘仟、东平发厂东平发厂的签名盖章确认，应视为双方已签订了劳动合同。因此，刘仟主张东平发厂支付2015年6月10日至2015年9月17日期间未签订劳动合同二倍工资的请求，缺乏事实基础及法律依据，原审法院不予支持。（二）东平发厂是否应向刘仟支付经济补偿金问题。刘仟以个人原因为由书面向东平发厂申请离职，不属于用人单位需支付经济补偿金的法定事由。因此，刘仟主张东平发厂支付经济补偿金的请求，缺乏事实基础及法依

（一）关于《入厂协议》应否视为劳动合同，东平发厂是否需要支付未签劳动合同二倍工资差额问题。刘仟、东平发厂经协商一致签订《入厂协议》。在刘仟提交的录音资料中，东平发厂的委托代理人江萍曾就该协议的内容进行了宣读，但宣读内容中并未出现东平发厂提交的《入厂协议》第2条尾部手写部分载明的内容，且该协议手写部分仅有东平厂单方盖章确认，无刘仟的签名确认，明显属于东平发厂单方添加，刘仟亦不认可该手写内容的真实性，因此对协议手写部分内容的真实性，原审法院不予采信。《入厂协议》虽然存在瑕疵，但对双方的试用期、劳动合同期限、劳动报酬的计发标准、劳动纪律、劳动关系解除等均作出了约定，基本具备了劳动合同必备条款，且有刘

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2536号上诉人（原审原告）：刘仟，女，汉族，1995年11月23日出生，住珠海市香洲区。委托代理人：林介余，广东大同（珠海）律师事务所律师。委托代理人：邓向辉，广东大同（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲东平发电子配件厂，住所地：珠海市香洲区。经营者：吴小东，负责人。委托代理人：江萍，女，汉族，1973年2月3日……