劳动争议 （2017）吉02民终293号

亚琦公司与王爽之间存在劳动关系。本案中，关于王爽主张支付加班工资的请求，亚琦公司提供《员工手册》，结合亚琦公司主张，可认定双方已约定了每周工作六天，周一到周五为正常工作时间，第六天为加班时间，并且约定在每月工资构成中包含加班工资。亚琦公司依据王爽加班的实际情况，结合每月加班天数，按照约定将加班工资计算至月工资总额中，并通过银行转账方式一并支付给王爽。王爽辩称《员工手册》约定与法律相违背，于法无据，一审法院对亚琦公司关于已经支付加班工资的主张予以支持。关于王爽要求2015年国庆节期间、2016年劳动节加班费的请求，因王爽仅提供2015年国庆节期间上班6天证据，一审法院支持法定假日加班费7402.79元÷21.75天×3天×300%+7402.79元÷21.75天×1天×200%（1天双休日加班）=3743.94元。关于王爽要求补齐2016年2月工资的请求，根据2016年吉林市最低工资标准规定，王爽在放假期间工资高于吉林市最低工资标准1480元，故不予支持。关于2014年、2016年带薪年休假工资的请求，依据《国务院》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。结合王爽工作的

亚琦公司与王爽之间存在劳动关系。本案中，关于王爽主张支付加班工资的请求，亚琦公司提供《员工手册》，结合亚琦公司主张，可认定双方已约定了每周工作六天，周一到周五为正常工作时间，第六天为加班时间，并且约定在每月工资构成中包含加班工资。亚琦公司依据王爽加班的实际情况，结合每月加班天数，按照约定将加班工资计算至月工资总额中，并通过银行转账方式一并支付给王爽。王爽辩称《员工手册》约定与法律相违背，于法无据，一审法院对亚琦公司关于已经支付加班工资的主张予以支持。关于王爽要求2015年国庆节期间、2016年劳动节加班费的请求，因王爽仅提供2015年国庆节期间上班6天证据，一审法院支持法定假日加班费7402.

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终293号上诉人（原审原告）：吉林亚琦房地产开发有限公司，住所地吉林省吉林市。法定代表人：廖桂林，董事长。委托诉讼代理人：孟宪贵，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）：王爽，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：王迪，北京大成（吉林）律师事务所律师。上诉人吉林亚琦房地产开发有限公司（以下简称亚琦公司）、王爽因劳动争议一案，不服吉林市船营区人民法……