劳动争议 （2018）陕06民终722号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条关于人民法院应当受理的劳动争议的范围之规定，劳动争议案件受理范围限于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议。而本案中，上诉人李占民与被上诉人之间不存在《中华人民共和国劳动法》第二条所规定的劳动关系，上诉人主张甘泉县人力资源和社会保障局补发其退休工资和伤残补助金，不属于人民法院民事诉讼受案范围。因此，一审法院依法裁定驳回李占民对甘泉县人力资源和社会保障局的起诉，适用法律正确，依法应予以维持。综上，李占民的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 郑晓梅审判员 赵 伟审判员 王 欣二〇一八年四月二十六日书记员 惠晓霞
摘要
上诉人李占民与被上诉人甘泉县人力资源和社会保障局劳动争议纠纷一案民事二审裁定书 劳动争议
正文（节选）
陕西省延安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)陕06民终722号上诉人（原审原告）：李占民，男，汉族，1946年4月29日出生，甘泉县老龄办退休干部。被上���人（原审被告）：甘泉县人力资源和社会保障局。法定代表人：李兴智，该局局长。上诉人李占民因与被上诉人甘泉县人力资源和社会保障局劳动争议纠纷一案，不服陕西省甘泉县人民法院(2018)陕0627民初66号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法……