（2018）辽10行终103号
裁判要旨
被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请后，审查了第三人提交的材料，向原告送达了举证通知书，听取原告意见，作出工伤认定书并送达原告。被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。本案中，原告诉称第三人富春满不是因为在工作时间，不是因为工作原因受伤，被告认定富春满受伤的事实错误，但其提供的证据均达不到其证明目的。故原告灯塔东淄博岳一瓦厂要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告灯塔东淄博岳一瓦厂的诉讼请求。上诉人灯塔东淄博岳一瓦厂诉请，一、撤销灯塔市人民法院（2017）辽1081行初94号行政判决书；二、撤销被上诉人作出的工伤认定书。事实与理由：被上诉人没有调查核实事实，根据富春满的陈述就确认了工伤认定侵害了我厂的合法权益。富春满受伤的时间是休息时间不是在工作中,不应认定为工伤。本院经审理查明认定的事实与原审判决认定事实一致，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第十四条（一）项
摘要
上诉人灯塔东淄博岳一瓦厂诉被上诉人辽阳市人力资源和社会保障局及第三人富春满社会保障行政确认一案二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)辽10行终103号上诉人（原审原告）灯塔东淄博岳一瓦厂。投资人肖德财，系该厂厂长。被上诉人（原审被告）辽阳市人力资源和社会保障局。法定代表人杨达，系该局局长。原审第三人富春满。上诉人灯塔东淄博岳一瓦厂诉被上诉人辽阳市人力资源和社会保障局及第三人富春满社会保障行政确认一案，不服灯塔市人民法院（2017）辽1081行初94号行政判决，向本院提起上诉……