（2018）粤20行终19号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市政府具有对市人力资源社会保障局作出的行政行为进行行政复议的职权和职责。本案中，顺璟丰针织厂对市人力资源社会保障局、市政府作出涉案工伤认定决定、涉案复议决定的职权、程序以及李广安是在工作时间和工作场所内因工作原因受到涉案事故伤害的事实均无异议。本案的争议焦点是：李广安是否为顺璟丰针织厂的员工。市人力资源社会保障局对李广安、卢某、杨某、何志军的调查笔录以及劳务承包合同可以相互印证证明，李广安受顺璟丰针织厂的管理，从事该厂安排的有报酬劳动，受该厂规章制度的约束，故市人力资源社会保障局认定李广安与顺璟丰针织厂存在事实上的劳动关系，应予以支持。李广安是顺璟丰针织厂的员工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定认定为工伤的情形，且无证据证明李广安存在“因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀”等不得认定
摘要
中山市沙溪镇顺璟丰针织厂、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终19号上诉人（原审原告）：中山市沙溪镇顺璟丰针织厂，住所地广东省中山市沙溪镇岐江公路坎溪路段1号后洪辉第二工业大厦1-3楼，统一社会信用代码91442000592162440R。法定代表人：何志军，总经理。委托代理人：叶征鹏，广东奥纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政……