（2018）粤20行终85号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，各方当事人对市人力资源社会保障局作出涉案工伤认定决定的职权、程序均无异议。本案的争议焦点为，第三人陈归华在工作期间与郑某就公司产品质量的问题发生冲突并造成伤害是否应认定为工伤。本案中，市人力资源社会保障局调查笔录（陈归华、黎某）、中山市公安局南头分局升辉派出所询问笔录（陈归华、郑某、戈某、谢某）、刑事判决书、疾病诊断证明书等证据相互印证证明，陈归华是海徽金属制品公司的员工，2016年3月10日9时许因产品质量问题与郑某发生口角，继而相互斗殴，受到暴力伤害。陈归华是在工作时间和工作场所内，因履行其质检工作职责受到暴力伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，应当认定为工伤的情形。因此，市人力资源社会保障局作出涉案认定工伤决定，认定陈归华受到的暴力伤害为工伤，并无不当。市人力资源社会保障局受理申请后，经调查作出涉案认定工伤决定，并依法送达，符合法定程序。综上，市人力资源社会保障局作出的涉案认
摘要
中山市海徽金属制品有限公司、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终85号上诉人（原审原告）：中山市海徽金属制品有限公司，住所地广东省中山市南头镇穗西村月桂东路23号，统一社会信用代码914420005645345770。法定代表人：辜元丁，总经理。委托代理人：赵星，中山市海徽金属制品有限公司工作人员。委托代理人：梁剑力，广东金桥百信律师事务所律师被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所……