（2018）粤20行终223号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，优冠公司提交的《考勤明细表》以及市人力资源社会保障局对李某1、李某2的调查笔录结合疾病证明书、交通事故责任认定书以及事故线路勘查图、证明等证据，足以相互印证证明龚玉芬是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”规定，龚玉芬受到的交通事故伤害应属于工伤。优冠公司认为龚玉芬事发当晚没有加班以及未收到《认定工伤决定书》的主张与查明事实相悖，原审法院不予采信。综上所述，优冠公司要求撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2017]7194号认定工伤决定书判令重新作出具体行政行为的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回优冠公司的诉讼请求。案件受理费50元，由优冠公司负担。上诉人优冠公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定事实
摘要
中山市优冠家具制造有限公司、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终223号上诉人（原审原告）:中山市优冠家具制造有限公司，住所地广东省中山市港口镇石特社区福田七路６号之一厂房１（蒙力电机电器公司对面），统一社会信用代码91442000066727886M。法定代表人：吴建辉，总经理。委托代理人：黄熙程，广东一粤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三……