（2018）粤20行终32号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人社局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市政府具有对市人社局作出的行政行为进行行政复议的职权和职责。本案中，首先，道路交通事故认定书、陈某的调查笔录、梁有荣的上下班打卡记录等证据可以证明，梁有荣于事发当日下班时间是凌晨4时零1分，而涉案交通事故发生在凌晨4时15分，即涉案交通事故发生的时间是在梁有荣下班的合理时间范围之内。其次，道路交通事故认定书、市人社局现场勘察���路图、居住证明等证据可以相互印证证明涉案交通事故发生的地点是在梁有荣下班途中的合理路线范围之内。梁有荣是生辉沐足阁的员工，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，市人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”的规定，对梁有荣受到的交通事故伤害认定为工伤并无不当，适用法律法规正确，原审法院予以支持。生辉沐足阁

中山市小榄镇生辉保健沐足阁、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终32号上诉人（原审原告）：中山市小榄镇生辉保健沐足阁，住所地广东省中山市，统一社会信用代码91442000050688747T。投资人：梁钜坤。委托代理人：陈某，该公司财务人员。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，统一社会信用代码11442000557288830U。法定……