劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤71行终1325号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……。”从化区人社局作为从化区的社会保险行政部门，有职权对本案陈忆波受伤情形是否属于工伤作出认定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”依据上述规定，认定“上下班途中”，须要满足合理时间、合理路线
摘要
广州市盛捷物流有限公司、广州市从化区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）粤71行终1325号上诉人（原审原告):广州市盛捷物流有限公司。住所地：广东省广州市从化经济开发区明珠路********。法定代表人：黄凤梅。被上诉人（原审被告)：广州市从化区人力资源和社会保障局，住所地，住所地：广东省广州市从化区河滨南路****iv>法定代表人：莫伟雄，局长。原审第三人：陈忆波，男，汉族，1992年5月15日出生，住湖南省东安县……