劳动争议 （2021）豫05民终1811号

“原、被告双方对劳动合同关系已解除均无异议，无争议则无诉讼，故对原告第一项确认解除劳动合同关系的诉讼请求，本院不予处理。”根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。上诉人自2006年到被上诉人公司上班，被上诉人以欺瞒手段每月从上诉人工资中扣除300元，却从未给上诉人缴纳社会保险。2016年2月3日，被上诉人以不签辞职表就不退还上诉人押金为由，强迫上诉人签订一系列不平等承诺，该承诺违反了上诉人真实意思表示。2.一审法院认为缴纳与征收社会保险是行政管理范畴，属于认识错误。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。被上诉人于2018年4月20日非法注销公司，行政管理部门已无权对被上诉人征收社会保险，上诉人起诉被上诉人合理合法，应当属于人民法院受理范围。综上，被上诉人故意不给上

“原、被告双方对劳动合同关系已解除均无异议，无争议则无诉讼，故对原告第一项确认解除劳动合同关系的诉讼请求，本院不予处理。”根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。上诉人自2006年到被上诉人公司上班，被上诉人以欺瞒手段每月从上诉人工资中扣除300元，却从未给上诉人缴纳社会保险。2016年2月3日，被上诉人以不签辞职表就不退还上诉人押金为由，强迫上诉人签订一系列不平等承诺，该承诺违反了上诉人真实意思表示。2.一审法院认为缴纳与征收社会保险是行政管理范畴，属于认识错误。根据《中华人民共和国劳动

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终1811号上诉人（原审原告）：王喜英，女，1971年4月17日出生，汉族，住林州市。委托诉讼代理人：李东晓，安阳市林州市博开法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨文广，男，1962年6月12日出生，汉族，住内蒙古鄂尔多斯市。委托诉讼代理人：刘小庆，河南红旗渠律师事务所律师。上诉人王喜英因与被上诉人杨文广劳动争议一案，不服林州市……