劳动争议 （2015）焦民劳终字第00366号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告李喜梅从2001年8月至2013年2月没有为单位提供正常的劳动，且在此期间被告旭阳饲料厂还为其发放生活费，故原告李喜梅要求支付此期间的工资于法无据，不予支持。原告李喜梅于2013年3月开始回到被告旭阳饲料厂正常上班，截止到2014年9月，被告旭阳饲料厂按月为其发放工资，但2013年3月-11月和2014年1月-3月的工资数额低于本地工资标准，被告旭阳饲料厂应将工资差额4652.6元支付原告。原告要求支付加班工资，但其未提供证据证明加班事实的存在，故依法不予支持。原告要求支付被扣发的工资500元，但其未提供证据证明其该项主张，故依法不予支持。因原告未提供充分证据证明其与被告农牧业中心存在劳动人事关系，故本院对其要求被告农牧业中心承担相关责任的诉讼请求不予支持。原审法院判决：一、被告焦作市山阳区旭阳饲料厂应于本判决生效之日起十日内支付原告李喜梅工资4652.6元；二、驳回原告李喜梅

当事人对自己的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告李喜梅从2001年8月至2013年2月没有为单位提供正常的劳动，且在此期间被告旭阳饲料厂还为其发放生活费，故原告李喜梅要求支付此期间的工资于法无据，不予支持。原告李喜梅于2013年3月开始回到被告旭阳饲料厂正常上班，截止到2014年9月，被告旭阳饲料厂按月为其发放工资，但2013年3月-11月和2014年1月-3月的工资数额低于本地工资标准，被告旭阳饲料厂应将工资差额4652.6元支付

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00366号上诉人（原审原告）李喜梅，女，1968年11月29日出生，汉族，住焦作市化二西厂家属楼。委托代理人赵军，男，1964年1月19日出生，汉族，住址同上。系李喜梅丈夫。被上诉人（原审被告）焦作市山阳区农牧业服务中心。住所地:焦作市东二环路中段农税路口。法定代表人李红卫，主任。被上诉人（原审被告）焦作市山阳区旭阳饲料厂。住所地……