劳动争议 （2017）豫13民终6281号

上诉人没有提供加班事实由被上诉人掌握的证据，但一审时上诉人提交了调取证据的书面申请，证责任已尽到。被上诉人西峡金泰矿业有限公司答辩称：上诉人已经与金泰公司签订了解除劳动合同的协议，双方对经济补偿金等事项达成了一致意见，且上诉人按照协议领取了经济补偿款，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。江增明向一审法院起诉请求：一、依法确认双方之间存在事实劳动关系，工作时间为22年（1994年9月—2016年10月）；二、判令撤销双方所签订的解除劳动合同协议；三、判令返还垫缴的社会养老保险金24825.36元（1996年3月—2009年12月）；四、判令支付加班工资174395.76元（94.37元/天×1848天）；五、判令支付法定假日补助49527.36元（94.37元/天×8天/年×22年×3倍）；六、判令支付法定带薪年休假工资4718.5元（94.37元/天×5天/年×10年），9437元（94.37元×10天/年×10年）,2831.1元（94.37元/天×15天/年×2年）。一审法院认定实：2003年西峡县政府成立“西峡县黄金企业接收工作领导小组”，实施蒲塘金矿清算关闭。2005年5月

上诉人没有提供加班事实由被上诉人掌握的证据，但一审时上诉人提交了调取证据的书面申请，证责任已尽到。被上诉人西峡金泰矿业有限公司答辩称：上诉人已经与金泰公司签订了解除劳动合同的协议，双方对经济补偿金等事项达成了一致意见，且上诉人按照协议领取了经济补偿款，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。江增明向一审法院起诉请求：一、依法确认双方之间存在事实劳动关系，工作时间为22年（1994年9月—2016年10月）；二、判令撤销双方所签订的解除劳动合同协议；三、判令返还垫缴的社会养老保险金24825.36元（1996年3月—2009年12月）；四、判令支付加班工资174395.76元（94.37元/天×

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终6281号上诉人（原审原告）：江增明，男，生于1965年3月14日，汉族，住河南省西峡县。委托诉讼代理人：于永建，男，汉，生于1962年11月22日，汉族，住西峡县。被上诉人（原审被告）：西峡金泰矿业有限公司，住所地:西峡县丁河镇蒲塘村。法定代表人：刘明德,任经理。委托诉讼代理人：喻银根，河南龙城律师事务所律师。上诉人江增明与被上诉人……