劳动争议 （2021）豫17民终2891号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据中泰生物科技公司提供的中国建设银行网上银行电子回执可以认定郝好义工资发放至2016年6月份。2016年4月1日，原、被告之间签订有长期期限劳动合同，据此认定双方建立劳动关系。原告郝好义自述于2015年5月份之后因单位停产一直未到岗工作，原、被告双方均对此事实清楚了解。无故拖欠工资的情形不包括用人单位确因生产经营困难停工、停产这一原因。因工资是以劳动者提供正常劳动为前提，故郝好义请求中泰生物科技公司支付工资，没有事实和法律依据，无法获得支持。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因中泰生物科技公司于2015年5月停产，造成原告郝好义停工，被告中泰公司应向郝好义支付2016年7月至2020年5月停工期间的生活费。关于双方

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据中泰生物科技公司提供的中国建设银行网上银行电子回执可以认定郝好义工资发放至2016年6月份。2016年4月1日，原、被告之间签订有长期期限劳动合同，据此认定双方建立劳动关系。原告郝好义自述于2015年5月份之后因单位停产一直未到岗工作，原、被告双方均对此事实清楚了解。无故拖欠工资的情形不包括用人单位确因生产经营困难停工、停产这一原因。因工资是以劳动者提供正常劳动为前提，故郝好义请求中泰生物科技公

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫17民终2891号上诉人(原审被告)：驻马店市中泰生物科技有限公司。住住址：驻马店市驿城区风光路818号。统一社会信用代码：91411702592437803J。法定代表人：刘永杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：高新春，江苏红杉树律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：郝好义，男，1969年8月1日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人……