劳动争议 （2019）皖01民终3126号

本案争议焦点系卢燕翼与辉润物业公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。存在劳动关系的举证责任应当由劳动者承担。本案中，卢燕翼举证的证据可以证明其在中国邮政储蓄银行安徽省分行内从事保安工作，卢燕翼主张于2016年10月11日被辉润物业公司安排至中国邮政储蓄银行安徽省分行内工作，受辉润物业公司管理，但中国邮政储蓄银行安徽省分行2016年9月10日至2018年9月9日期间的物业管理服务由山东胜洁物业管理有限公司安徽分公司承包，卢燕翼的主张与该院查明事实不符，该院不予采信。其次，卢燕翼举证的银行流水未显示工资发放单位，不足以证明其工资由辉润物业公司发放。综上，卢燕翼未提供充分证据证明其与辉润物业公司之间具备劳动关系的实质特征，应承担举证不能的不利后果。故辉润物业公司主张与卢燕翼之间未建立劳动关系；无需为卢燕翼补缴社会保险；无需支

本案争议焦点系卢燕翼与辉润物业公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。存在劳动关系的举证责任应当由劳动者承担。本案中，卢燕翼举证的证据可以证明其在中国邮政储蓄银行安徽省分行内从事保安工作，卢燕翼主张于2016年10月11日被辉润物业公司安排至中国邮政储蓄银行安徽省分行内工作，受辉润物业公司管理，但中国邮政储蓄银行安徽省分行201

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终3126号上诉人（原审被告）：卢燕翼，男，1963年12月7日出生，汉族，住安徽省金寨县。委托诉讼代理人：刘浩龙，合肥市法律援助中心指派安徽卓邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽辉润物业服务有限公司，住所地安徽省合肥市包河区庐州大道58号吉瑞泰盛广场2幢综合楼1817室，统一社会信用代码913401005730278333。法……