劳动争议 （2017）津01民终516号

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2013年10月3日至2014年9月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告于2015年11月25日提出仲裁申请，并案原告第一项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第二项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于并案原告要求并案被告支付2015年防暑降温费421.8元，一审法院按此数额予以支持。原告未支付被告2014-2015年度冬季取暖补贴，现理应支付，原告第四项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第四项诉讼请求，一审法院予以支持。被告累计工龄已满一年不满十年，原告不能证明被告已休带薪年休假或原告已支付被告应休未休带薪年休假工资。2013年9月3日至2013年12月31日期间应休未休带薪年休假工资的诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。原告应支付被告

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2013年10月3日至2014年9月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告于2015年11月25日提出仲裁申请，并案原告第一项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第二项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于并案原告要求并案被告支付2015年防暑降温费421.

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终516号上诉人（原审原告、并案被告）：贵州贵族酒业有限公司，住所地贵州省贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B448室。法定代表人：柴小妹，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏乐洲，上海乐洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：范晴，女，1990年12月10日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：田彬，天……