劳动争议 （2020）豫03民终9374号

已生效的汝阳县劳动人事争议仲裁委员会汝劳人仲案字（2018）第30号仲裁裁决书，认定被告李老斌在2018年1月24日所受伤害时与原告洛阳域诚劳务分包有限公司存在事实劳动关系。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。原告洛阳域诚劳务分包有限公司未缴纳被告李老斌的工伤保险费，应由原告支付被告工伤保险待遇。被告李老斌的各项工伤保险待遇应包含以下：1、陪护费（护理费）：李老斌的受伤时间为2018年，总共住院68天，统筹地区2017年职工月平均工资为4821.92元，护理费为4821.92元×40%÷30×1人×68天＝4371.87元。2、住院伙食补助费：依据洛人社医疗（2012）1号，申请人住院期间的伙食补助费由被申请人支付，支付标准为直辖市、副省级城市和省会城市是25元/天/人，其他地区20元/天/人，住院伙食补助费为68天×20元/天＝1360元。3、停工留薪期工资：根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，申请人停工留薪期工资为6个月本人工资。李老斌从2

已生效的汝阳县劳动人事争议仲裁委员会汝劳人仲案字（2018）第30号仲裁裁决书，认定被告李老斌在2018年1月24日所受伤害时与原告洛阳域诚劳务分包有限公司存在事实劳动关系。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。原告洛阳域诚劳务分包有限公司未缴纳被告李老斌的工伤保险费，应由原告支付被告工伤保险待遇。被告李老斌的各项工伤保险待遇应包含以下：1、陪护费（护理费）：李老斌的受伤时间为2018年，总共住院68天，统筹地区2017年职工月平均工资为4821.92元，护理

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终9374号上诉人（原审原告）：洛阳域诚劳务分包有限公司，住所地河南省汝阳县城关镇东建材二排1号。法定代表人：张津铭,系该公司经理。委托诉讼代理人：王站伟，河南洛城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李老斌，男，汉族，1963年4月28日生，住汝阳县。委托诉讼代理人：王远东，河南民天律师事务所律师。上诉人洛阳域诚劳务分包有限公司因与被……