申请撤销仲裁裁决 （2016）粤06民特175号

欧楠雅公司提供的上述证据材料拟证明劳动者的工资收入情况，均属于涉及案件事实认定方面的关联证据，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，事实认定依法不属于本案的审查范围，故本院对欧楠雅公司提供的证据不予采信。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，在劳动仲裁阶段，欧楠雅公司在收到劳动仲裁部门送达的开庭通知后没有正当理由未到庭参加仲裁，也没有提交书面的答辩意见及相关的证据材料，应视为欧楠雅公司放弃抗辩的权利。仲裁委采信劳动者的主张，裁决欧楠雅公司向崔云华、金朝军支付2016年2月29日至4月17日期间工资13269元，适用法律正确，程序合法。其次，如前所

欧楠雅公司提供的上述证据材料拟证明劳动者的工资收入情况，均属于涉及案件事实认定方面的关联证据，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，事实认定依法不属于本案的审查范围，故本院对欧楠雅公司提供的证据不予采信。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤06民特175号申请人佛山市顺德区欧楠雅家具制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人范明仁，总经理。被申请人崔云华，男，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。被申请人金朝军，男，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。申请人佛山市顺德区欧楠雅家具制造有限公司（以下简称欧楠雅公司）与被申请人崔云华、金朝军申请撤销仲裁裁决案，于2016年7月21日向本院……