劳动争议 （2021）川01民终9698号

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议方面法律和司法解释的相关规定，劳动争议案件应当经过仲裁前置程序；发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于确认劳动关系解除的诉讼请求，因曾递对该项诉讼请求予以认可，一审法院予以确认，周洪武与锦江区曾一家干锅店的劳动关系于2020年3月20日解除。但因锦江区曾一家干锅店现已注销，已无法为周洪武出具解除劳动关系的证明，一审法院对要求出具解除劳动关系证明的诉讼请求不予支持。关于周洪武与锦江区曾一家干锅店建立劳动关系的时间。虽然曾递称周洪武入职时间为2019年10月，但根据一审法院查明的事实可知，虽然2018年6月周洪武系在“瞧一瞧干锅馆”工作，但地址与锦江区曾一家干锅店一致，经营人员与锦江区曾一家干锅店的经营者系亲属，并且锦江区曾一家干锅店于2018年6月已注册成立，曾递配偶张颖还向周洪武发放了2019年10月前的工资。由此，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议方面法律和司法解释的相关规定，劳动争议案件应当经过仲裁前置程序；发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于确认劳动关系解除的诉讼请求，因曾递对该项诉讼请求予以认可，一审法院予以确认，周洪武与锦江区曾一家干锅店的劳动关系于2020年3月20日解除。但因锦江区曾一家干锅店现已注销，已无法为周洪武出具解除劳动关系的证明，一审法院对要求出具解除劳动关系证明的诉讼请求不予支持。关于周洪武与锦江区曾一家干锅店建立劳动关系的时间。虽然曾递称周洪武入职时间为201

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终9698号上诉人（原审原告）：周洪武，男，1968年6月10日出生，汉族，住四川省简阳市。被上诉人（原审被告）：曾递，男，1983年4月9日出生，汉族，住四川省成都市高新区。委托诉讼代理人：刘敏，四川宪恒律师事务所律师。上诉人周洪武因与被上诉人曾递劳动争议一案，不服四川省成都市锦江区人民法院（2020）川0104民初11758号民事判……