劳动争议 （2021）冀08民终296号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者享有依法获得劳动报酬的权利，用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告与被告未签订书面劳动合同，但原告自2015年6月15日起至2020年7月底离职止一直在被告处工作，应当认定原、被告之间订立了无固定期限的劳动合同，被告应依法支付拖欠原告的工资，即2019年12月至2020年7月的工资共计39152.50元（6630.50元/月×5个月+2000.00元×3个月）。因原、被告之间已经成立无固定期限劳动合同，故原告主张被告应当给付因未签订劳动合同的双倍工资差额66304.50元的请求于法无据，本院不予支持。本案原告系被告未及时足额支付劳动报酬而辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告应向原告支付经济补偿金30101.50元（5473.00元×5.5个月）。原告主张因被告无故拖欠工资应支付加倍经济赔偿金30101.50元的请求，无事实及法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者享有依法获得劳动报酬的权利，用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告与被告未签订书面劳动合同，但原告自2015年6月15日起至2020年7月底离职止一直在被告处工作，应当认定原、被告之间订立了无固定期限的劳动合同，被告应依法支付拖欠原告的工资，即2019年12月至2020年7月的工资共计39152.50元（6630.50元/月×5个月+2000.00元×3个月）。因原、被告之间已经成立无固定期限劳动合同，故原告主张被告应当给付因未签订劳动合同的双倍工

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终296号 上诉人（原审原告）：李广生，男，1980年1月15日出生，汉族，住河北省承德县。 委托诉讼代理人：王敏，河北泉盛律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：河北中居房地产开发有限公司承德县分公司，住所地河北省承德县光明路东侧中居博雅园物业楼**。 法定代表人：苏宝慧，职务：经理。 委托诉讼代理人：宋海永，河北金房律师事务所律师……