返还原物纠纷 （2017）苏08民终32号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本案坤龙公司经工商行政主管部门核准登记成立，并经江苏省商务部门核准《对外承包工程资格证书》，具备劳动合同法规定的用工主体资格。双方于2014年7月10日签订书面劳动合同，劳动期限自2014年7月28日至2017年7月27日止等内容进行约定，是双方真实意思表示，符合法律法规规定，应予以确认。原告按合同约定至坤龙公司设在国外的工程项目部担任会计工作，双方应自2014年7月10日签订书面劳动合同之日起即建立劳动关系，且双方不持异议，应予以确认。二、关于双方的劳动关系是否违法解除，还是程滨自动离职。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…。本案双方当事人建立劳动关系后至2016年6月13日前，坤龙公司未依法为程滨

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本案坤龙公司经工商行政主管部门核准登记成立，并经江苏省商务部门核准《对外承包工程资格证书》，具备劳动合同法规定的用工主体资格。双方于2014年7月10日签订书面劳动合同，劳动期限自2014年7月28日至2017年7月27日止等内容进行约定，是双方真实意思表示，符合法律法规规定，应予以确认。原告按合同约定至坤龙公司设在国外的工程项目部担任会计工作，双方应自2014年7月10日签订书面劳动合同之日起即建立劳

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终32号上诉人(原审被告、原审原告）：江苏坤龙建设工程有限公司,住所地淮安市淮安区西长街南侧商贸城西科技楼。法定代表人：王建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：孔庆卫，江苏山阳律师事务所律师。被上诉人(原审原告、原审被告）：程滨。委托诉讼代理人：刘超，江苏誉淮律师事务所律师。上诉人江苏坤龙建设工程有限公司（以下简称坤龙公司）因与被上诉人程……