劳动争议 （2019）粤03民终4135号

邱晋与爱普生技术（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。双方争议的焦点为：1、邱晋上诉请求明确工作岗位、工作内容及明确工资及工资组成是否成立。2、邱晋上诉请求支付2018年5月19日的加班工资1060.5元是否成立。关于焦点1：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明的，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。邱晋与爱普生技术（深圳）有限公司已签订劳动合同，如认为合同约定不明确而又需要爱普生技术（深圳）有限公司明确的，应根据上述法律规定，与爱普生技术（深圳）有限公司协商确定。用人单位依法享有用工自主权，且客观情况也在变化，劳动合同约定的内容也并非一成不变。邱晋上诉主张用判决的形式明

邱晋与爱普生技术（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。双方争议的焦点为：1、邱晋上诉请求明确工作岗位、工作内容及明确工资及工资组成是否成立。2、邱晋上诉请求支付2018年5月19日的加班工资1060.5元是否成立。关于焦点1：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明的，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终4135号上诉人（原审原告）：邱晋，男。被上诉人（原审被告）：爱普生技术(深圳)有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道科技北一路11号，统一社会信用代码91440300618869808G。法定代表人：森山佳行，公司总经理。委托诉讼代理人：施景，女，系公司员工。委托诉讼代理人：喻新琴，女，系公司员工。上诉人邱晋因与被上诉人爱普生技术（深……