劳动争议 （2021）湘11民终129号

本案系劳动争议案件。本案争议焦点是：一、原告、被告之间是否形成劳动关系；二、原告是否应当向被告支付经济补偿金、双倍工资及承担被告社会基本养老保险单位缴纳部分。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬的法律关系。本案中，被告蒋华云自2019年9月至2020年6月在原告东安县虹鑫快捷酒店有限公司从事前台收银工作，原、被告虽未签订正式的劳动合同，但是被告一直从事原告安排的前台收银工作、受原告管理并从原告处获取报酬，工作时间及报酬相对稳定，应当认定原告与被告之间形成了事实劳动关系。原告诉称，被告是临时工，在原告提出签署劳动合同时，被告主动拒绝了与原告签订书面劳动合同且承诺后果自负，但原告仅能提供其酒店职工的证人证言，没有其他备案的劳动合同、处分通知等书面证据予以佐证，不能充分证实被告拒绝签订劳动合同和因工作疏忽受处分而自愿离职等事实，故原告方的该项主张不能成立。由于原告一直没有与被告签订书面劳动合同、没有依法为被告缴纳社会保险费，被告有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的

本案系劳动争议案件。本案争议焦点是：一、原告、被告之间是否形成劳动关系；二、原告是否应当向被告支付经济补偿金、双倍工资及承担被告社会基本养老保险单位缴纳部分。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬的法律关系。本案中，被告蒋华云自2019年9月至2020年6月在原告东安县虹鑫快捷酒店有限公司从事前台收银工作，原、被告虽未签订正式的劳动合同，但是被告一直从事原告安排的前台收银工作、受原告管理并从原告处获取报酬，工作时间及报酬相对稳定，应当认定原告与被告之间形成了事实劳动关系。原告诉称

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终129号上诉人(原审原告)：东安县虹鑫快捷酒店有限公司，住所地东安县白牙市镇建设大道**。法定代表人：陈铸宏，该公司经理。委托诉讼代理人：李琳琳，男，1975年10月14日出生，汉族，湖南省东安县人，店长，住湖南省东安县（特别授权）。被上诉人（原审被告）：蒋华云，女，1978年11月11日出生，汉族，湖南省新宁县人，农民，住湖南省东安……