劳动合同纠纷 （2017）粤13民终2842号

原告2017年1月1日至2017年1月20日的工资，被告没有向原告发放，故原告请求被告支付该部分的工资，予以支持。因原告在入职时已与被告签订了《劳动合同书》，合同明确约定原告的每月工资为1350元，原告在被告处工作期间，被告向原告发放工资5000元，已经包括了加班费等其他费用，且原告离职的原因是其自己因工作压力大，不能胜任本职工作而离职。故原告的其他诉讼请求依据不足，不予支持。判决：一、被告应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告2017年1月1日至2017年1月20日的工资3333元（5000÷30×20）。二、驳回原告的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷案件。根据双方当事人在二审的上诉理由和答辩意见，本案争议焦点为：1.被上诉人是否应当向上诉人支付加班费；2.被上诉人是否需要向上诉人支付拖欠的相应工资；3.被上诉人是否需要向上诉人支付经济补偿金。上诉人认为《劳动合同书》第3-4页并无上诉人的签名确认，存在瑕疵。经查，《劳动合同书》共有6页，其中上诉人在在合同的首页和最后一页上均有签名。本院认为，

原告2017年1月1日至2017年1月20日的工资，被告没有向原告发放，故原告请求被告支付该部分的工资，予以支持。因原告在入职时已与被告签订了《劳动合同书》，合同明确约定原告的每月工资为1350元，原告在被告处工作期间，被告向原告发放工资5000元，已经包括了加班费等其他费用，且原告离职的原因是其自己因工作压力大，不能胜任本职工作而离职。故原告的其他诉讼请求依据不足，不予支持。判决：一、被告应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告2017年1月1日至2017年1月20日的工资3333元（5000÷30×20）。二、驳回原告的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审认定

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2842号上诉人（原审原告）：张俊，男，1985年1月26日出生，汉族，住址:湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：徐莉，系广东稳健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州市汇流实业有限公司。住所地：惠州市惠阳区经济开发区御河路西侧矮岭地段林蓉工业区*号厂房***层。法定代表人：马翔。委托诉讼代理人：翟慧聪，系广东人为律师事务所律师。上诉人……