劳动争议 （2021）渝04民终381号

本案的争议焦点是：一、张友兰与重庆市武陵制革有限公司之间的关系及其存续期间；二、应签而未签劳动合同双倍工资；三、职工安置身份的认定及安置补偿标准；四、社会保险的主张是否应当受理；五、离厂之日起的生活补助。关于焦点一，即张友兰与重庆市武陵制革有限公司之间的关系及其存续期间问题。劳动关系包括劳动合同关系与事实劳动关系。事实劳动关系，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。事实劳动关系具有以下特征：一是劳动行为已经发生；二是劳动者与用人单位之间的从属关系已经形成，包括人格上的从属性和经济上的从属性；三是欠缺形式要件，即用人单位与劳动者之间在建立劳动关系时未以法律要求的形式订立劳动合同。劳动行为已经发生，是指劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造成果，并归用人单位所有，才意味着劳动者与用人单位之间已经从法律上形成一种劳动关系。本案中，张友兰没有与重庆市武陵制革有限公司签订书面劳动合同，但张友兰接受重庆市武陵制革有限公司的管理，按照重庆市武陵制革有限公司的要求提供劳动，由重庆市武陵制革有限公司向张友兰发放工资，双方关系符合上述形式，故双方在一

本案的争议焦点是：一、张友兰与重庆市武陵制革有限公司之间的关系及其存续期间；二、应签而未签劳动合同双倍工资；三、职工安置身份的认定及安置补偿标准；四、社会保险的主张是否应当受理；五、离厂之日起的生活补助。关于焦点一，即张友兰与重庆市武陵制革有限公司之间的关系及其存续期间问题。劳动关系包括劳动合同关系与事实劳动关系。事实劳动关系，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。事实劳动关系具有以下特征：一是劳动行为已经发生；二是劳动者与用人单位之间的从属关系已经形成，包括人格上的从属性和经济上的从属性；三是欠缺形式要件，即用人单位与劳动者之间在建立劳动关系时未以法律要求的形式订

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝04民终381号上诉人（原审原告）：张友兰，女，1975年2月18日出生，汉族，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：陈春光，男，1972年3月8日出生，土家族，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。被上诉人（原审被告）：重庆市武陵制革有限公司，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多街道办事处桶井路**。诉讼代表人：李先江，重庆市武陵制革有限公司清算组组长。委……