劳动争议 （2017）陕01民终9624号

本案中双方的争议焦点是双方之间是否存在劳动关系。鑫诚公司认为万长江属于农村劳动者，不属于进城务工经商的农民，不是劳动法意义上的劳动者。万长江从未受过鑫诚公司的人事管理、工作安排及劳动纪律约束，未享受鑫诚公司职工的同等福利待遇，仅是按自身体力状况自主确定工作量及劳动报酬，双方属于松散性的劳务关系。陈珍茹、万飞、万浩认为，万长江是具有劳动能力，在国家规定的劳动年龄范围之内，属于劳动者。万长江从事的工作也是鑫诚公司的业务组成部分。万长江接受鑫诚公司的考勤和管理，双方属于劳动关系。用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的构成要件为：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，万长江所提供的劳动属于鑫诚公司的业务组成部分及鑫诚公司具备合法用工主体资格，这两点双方不存在争议。关于万长江是否属于符合法律、法规规定的劳动者资格，原审法院认为万长江在鑫诚公司工作时未年满六十周岁，具有劳动者的主体资格。劳动者的主体资格，不因劳动者生活在农

本案中双方的争议焦点是双方之间是否存在劳动关系。鑫诚公司认为万长江属于农村劳动者，不属于进城务工经商的农民，不是劳动法意义上的劳动者。万长江从未受过鑫诚公司的人事管理、工作安排及劳动纪律约束，未享受鑫诚公司职工的同等福利待遇，仅是按自身体力状况自主确定工作量及劳动报酬，双方属于松散性的劳务关系。陈珍茹、万飞、万浩认为，万长江是具有劳动能力，在国家规定的劳动年龄范围之内，属于劳动者。万长江从事的工作也是鑫诚公司的业务组成部分。万长江接受鑫诚公司的考勤和管理，双方属于劳动关系。用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的构成要件为：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终9624号上诉人（原审原告）陕西鑫诚园林景观工程有限公司，住所地陕西省西安市未央区凤城九路北侧海荣名城42幢20704号。法定代表人张晓珺，该公司董事长。委托代理人马春冲，陕西伟天律师事务所律师。委托代理人岳玲利，陕西云迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈珍茹，女，1958年5月26日出生，汉族，住西安市高陵区，系万长江之妻。被上……