劳动争议 （2019）鲁13民终5929号

原告东野升学与被告平邑烟草公司之间发生的劳动争议纠纷，已经平邑县劳动人事争议仲裁委员会调解，并作出了平劳人仲案字［2016］第9号《仲裁调解书》，该调解书的内容已履行完毕，发生法律效力。本案原告东野升学的诉求，实质上是对平劳人仲案字［2016］第9号《仲裁调解书》的反悔。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”原告东野升学的起诉不符法定条件，应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项规定，裁定：驳回东野升学的起诉。 本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲案字［2016］第9号《仲裁调解书》已经由东野升学和平邑烟草公司分别签收，东野升学已经按调解书约定的内容，领取了补偿，其用实际行为确认了调解

原告东野升学与被告平邑烟草公司之间发生的劳动争议纠纷，已经平邑县劳动人事争议仲裁委员会调解，并作出了平劳人仲案字［2016］第9号《仲裁调解书》，该调解书的内容已履行完毕，发生法律效力。本案原告东野升学的诉求，实质上是对平劳人仲案字［2016］第9号《仲裁调解书》的反悔。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”原告东野升学的起诉不符法定条件，应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条,《中

山东省临沂市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁13民终5929号 上诉人（原审原告）：东野升学，男，1959年11月15日出生，汉族，住平邑县。 委托诉讼代理人：王伟，山东启阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东临沂烟草有限公司平邑分公司，住所山东临沂烟草有限公司平邑分公司。 负责人：田福海，该公司经理。 委托诉讼代理人：于大海，山东衡正源律师事务所律师。 上诉人东野升学因与……