劳动争议 （2017）川01民终1323号

原告未能举证证明系被告原因未签订书面劳动合同，应当承担举证不力法律后果。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：心泽公司应于判决生效之日起五日内支付刘庆2015年6月25日至2015年10月29日的双倍工资差额54552.75元。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由心泽公司负担。二审中，双方均未向本院提交新证据二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点为：心泽公司是否应向刘庆支付未签订劳动合同的双倍工资。对此，本院做如下评述：双方均认可刘庆在心泽公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。虽心泽公司主张未签订劳动合同的原因和责任在刘庆，但并未提供证据予以证明。且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条和第六条的规定，在劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的情况下，用人单位应当书面通知劳动者终止劳

原告未能举证证明系被告原因未签订书面劳动合同，应当承担举证不力法律后果。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：心泽公司应于判决生效之日起五日内支付刘庆2015年6月25日至2015年10月29日的双倍工资差额54552.75元。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由心泽公司负担。二审中，双方均未向本院提交新证据二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院对一审判决认定的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1323号上诉人（原审原告）：成都心泽科技有限公司，住所地：四川省成都市武侯区武侯新城管委会武兴五路335号4号楼6楼。法定代表人：米红娟。委托诉讼代理人：罗珊珊，女，成都心泽科技有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：刘庆，男，1984年10月1日出生，汉族，住四川省南充市高坪区。委托诉讼代理人：陈小平，四川星奎律师事务所律师。上诉……