劳动争议 （2019）闽02民终5785号

私厨坊公司无正当理由未到庭且未作答辩、举证和质证，应视为放弃答辩、举证、质证和辩论的权利，故对胡敏提供的证据均予以采信。根据胡敏提供的《劳动合同》、《工作证明》，对胡敏主张与私厨坊公司存在劳动关系予以采信。胡敏与私厨坊公司之间存在劳动关系，双方当事人均应严格遵守劳动法律、法规的规定。胡敏主张私厨坊公司通知胡敏工作至2018年8月31日，之后不用再来上班，但胡敏未就上述主张提供证据，不予采信。故胡敏以此为由要求私厨坊公司支付经济补偿金，依据不足，不予支持。 私厨坊公司未举证证明胡敏的工作年限、工资标准和工资发放情况，应承担举证不能的不利后果。结合胡敏提交的《劳动合同》、《工作证明》、建设银行工资流水，认定以下事实：胡敏于2012年12月10日入职，2018年8月31日离职。胡敏2018年7月份工资5452.01元、2018年8月份工资5018.25元。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之

私厨坊公司无正当理由未到庭且未作答辩、举证和质证，应视为放弃答辩、举证、质证和辩论的权利，故对胡敏提供的证据均予以采信。根据胡敏提供的《劳动合同》、《工作证明》，对胡敏主张与私厨坊公司存在劳动关系予以采信。胡敏与私厨坊公司之间存在劳动关系，双方当事人均应严格遵守劳动法律、法规的规定。胡敏主张私厨坊公司通知胡敏工作至2018年8月31日，之后不用再来上班，但胡敏未就上述主张提供证据，不予采信。故胡敏以此为由要求私厨坊公司支付经济补偿金，依据不足，不予支持。 私厨坊公司未举证证明胡敏的工作年限、工资标准和工资发放情况，应承担举证不能的不利后果。结合胡敏提交的《劳动合同》、《工作证明》、建设银行工资

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽02民终5785号 上诉人（原审原告）：胡敏，女，1993年4月3日出生，汉族，住重庆市江津区。 委托诉讼代理人：肖喆，福建民丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：厦门市私厨坊餐饮有限公司，住所地福建省厦门市思明区厦禾路1130号之5京华大厦3104之三。 法定代表人：官雪莲。 上诉人胡敏与被上诉人厦门市私厨坊餐饮有限公司（以下简称私……