劳动争议 （2017）渝05民终7031号

张友兵在五洲物管公司单位担任商管员工作，双方因劳动关系存续期间内的超时加班工资的问题产生争议并导致本案诉讼。对于五洲物管公司要求不再支付超时加班工资的诉讼请求，五洲物管公司、张友兵双方协商于2016年1月26日解除劳动关系，在签订的《解除劳动合同协议书》中，双方确认了五洲物管公司应付张友兵的加班工资已全部结算清楚且已全部支付完毕，无任何争议。同时，双方也明确了签订协议后，双方之间不存在其他权利义务关系，张友兵不再向五洲物管公司提出其他任何请求。张友兵抗辩签订《解除劳动合同协议书》并非其真实意思表示，但未提供相应证据予以证明，一审法院不予采信。综上，《解除劳动合同协议书》的签订是五洲物管公司、张友兵双方的真实意思表示，系依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，该协议书既确认了五洲物管公司已结算并支付张友兵加班工资的事实行为，又明确了基于五洲物管公司、张友兵劳动关系存续和劳动关系解除而产生的权利义务全部终结。故对于张友兵要求五洲物管公司支付其超时加班工资的主张，因缺乏事实依据，一审法院不予采信，对五洲物管公司该项诉讼请求，一审法院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第八条，《中

张友兵在五洲物管公司单位担任商管员工作，双方因劳动关系存续期间内的超时加班工资的问题产生争议并导致本案诉讼。对于五洲物管公司要求不再支付超时加班工资的诉讼请求，五洲物管公司、张友兵双方协商于2016年1月26日解除劳动关系，在签订的《解除劳动合同协议书》中，双方确认了五洲物管公司应付张友兵的加班工资已全部结算清楚且已全部支付完毕，无任何争议。同时，双方也明确了签订协议后，双方之间不存在其他权利义务关系，张友兵不再向五洲物管公司提出其他任何请求。张友兵抗辩签订《解除劳动合同协议书》并非其真实意思表示，但未提供相应证据予以证明，一审法院不予采信。综上，《解除劳动合同协议书》的签订是五洲物管公司、张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7031号上诉人（原审被告）：张友兵，男，1970年5月23日生，汉族，住重庆市荣昌区。被上诉人（原审原告）：重庆市荣昌区五洲物业管理有限公司，住所地重庆市荣昌区昌州街道迎宾大道南段3号，统一社会信用代码91500226599232288F。法定代表人：舒策张。委托诉讼代理人：贺志敏，重庆宇东律师事务所律师。上诉人张友兵因与被上诉人重庆……