劳动争议 （2015）二中民终字第06384号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。福港老年中心提交的劳动合同显示双方签订有2012年1月1日至2013年12月31日期间的书面劳动合同，刘洪路仅以该劳动合同没有落款日期为由主张该劳动合同无效，依据不充分，本院对上述劳动合同的真实性予以认可。但双方所签劳动合同到期后，福港老年中心未与刘洪路续订劳动合同，应当向刘洪路支付2014年1月1日至2014年2月5日的未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。刘洪路主张福港老年中心支付2012年1月1日至2013年12月31日期间的未签订劳动合同二倍工资，缺乏事实依据，本院不予支持。刘洪路主张福港老年中心支付2012年之前的未签订劳动合同二倍工资，已经超过仲裁时效，本院不予支持。福港老年中心主张不支付刘洪路未签订劳动合同二倍工资，亦缺乏依据，本院不予支持。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。老年中心提交的考勤表显示，刘洪路的确存在双休日及法定节假日加班的事实。福港老年中心虽称已经足额支付了刘洪路的加班工资，但并未就加班费的计算方式

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。福港老年中心提交的劳动合同显示双方签订有2012年1月1日至2013年12月31日期间的书面劳动合同，刘洪路仅以该劳动合同没有落款日期为由主张该劳动合同无效，依据不充分，本院对上述劳动合同的真实性予以认可。但双方所签劳动合同到期后，福港老年中心未与刘洪路续订劳动合同，应当向刘洪路支付2014年1月1日至2014年2月5日的未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。刘洪路主张福港老年中心支付2012年1月1日至2013年12月31日期间的未签订劳动合同二倍工资，缺乏事实

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06384号上诉人（原审原告）刘洪路，男，1964年3月15日出生。上诉人（原审被告）北京市房山区良乡镇福港老年服务中心，住所地北京市房山区良乡镇下禅坊村南。法定代表人赵永河，董事长。委托代理人齐瀚，北京市一格律师事务所律师。上诉人刘洪路、上诉人北京市房山区良乡镇福港老年服务中心（以下简称福港老年中心）因劳动争议一案，均不服北京市房山……