劳动争议 （2016）豫01民终2406号

对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知何东安申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。本案何安东与郑州温馨物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，已经原审法院（2015）二七民一初字第2886号民事调解书调解达成协议：一、郑州温馨物业管理有限公司于签订本调解协议时一次性支付何安东因法定节假日未正常休息而产生的的工资报酬200元；二、其他双方无争议。现何东安再次诉讼来院，不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回何东安的起诉。上诉人何东安不服原审判决上诉称：1、请求确认何东安与郑州温馨物业管理公司之间的劳动合同关系。2、郑州温馨物业管理公司支付自2014年11月至2015年8月双倍工资的未支付部分。3、郑州温馨物业管理公司支付从2014年10月19日因何东安未正常休息而产生的工资报酬。被上诉人郑州温馨物业管理有限公司答辩称：本案已经处理完毕，请求维持原裁定。本院认为：原审法院（2015）二七民一初字第2886号民事调解书调解达成协议：一、郑州温馨物业管理有限公司于签订本调解协议时一

对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知何东安申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。本案何安东与郑州温馨物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，已经原审法院（2015）二七民一初字第2886号民事调解书调解达成协议：一、郑州温馨物业管理有限公司于签订本调解协议时一次性支付何安东因法定节假日未正常休息而产生的的工资报酬200元；二、其他双方无争议。现何东安再次诉讼来院，不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回何东安的起诉。上诉人何东安不服原审判决上诉称：1、请求确认何东安与郑州温馨物业

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫01民终2406号上诉人（原审原告）何东安。委托代理人陈北冬，河南正方圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州温馨物业管理有限公司。法定代表人赵霞，总经理委托代理人段颖杰、袁春，公司员工。上诉人何安东因与被上诉人郑州温馨物业管理公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2015）二七民一初字第3301号民事裁定，向本院提起上诉。本院受……