劳动争议 （2021）闽04民终490号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。陈益仕未与单位签订劳动合同，陈永旺、吴秀梅、陈淑华、陈淑卿要求确认陈益仕与翰德罗源公司、华盛加工厂从2019年10月28日至2019年11月4日期间存在劳动关系，应证明该期间陈益仕接受了该俩单位的劳动管理、提供的劳动是该俩单位的业务组成范围、系该俩单位安排的有报酬的劳动。陈永旺、吴秀梅、陈淑华、陈淑卿提供的企业部分参保在职职工花名册虽载明单位名称翰德罗源公司，但该内容仅证明翰德罗源公司系为陈益仕投保社会劳动保险的主体，且翰德罗源公司与万众劳服公司的人事代理合同约定“…乙方仅接受为甲方委托代缴员工代缴工伤保险相关事宜，不存在实际派遣业务…”，“甲方委托代缴人员的劳动关系在甲方，与乙方不存在劳动关系”，无法证明翰德罗源公司系陈益仕的派遣单位。同时陈永旺、吴秀梅、陈淑华、陈淑卿虽提供万众劳服公司制作的“参保单位：沙县华盛木材加工厂”产品花名册，但该花名册上参保单位申报人处并未加盖华盛加工厂公章且华盛加工厂不认可委托万众缴交保险，仅从该花名册无法确定系华盛加工厂为陈益仕缴纳保险费。根据规定，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。陈益仕未与单位签订劳动合同，陈永旺、吴秀梅、陈淑华、陈淑卿要求确认陈益仕与翰德罗源公司、华盛加工厂从2019年10月28日至2019年11月4日期间存在劳动关系，应证明该期间陈益仕接受了该俩单位的劳动管理、提供的劳动是该俩单位的业务组成范围、系该俩单位安排的有报酬的劳动。陈永旺、吴秀梅、陈淑华、陈淑卿提供的企业部分参保在职职工花名册虽载明单位名称翰德罗源公司，但该内容仅证明翰德罗源公司系为陈益仕投保社会劳动保险的主体，且翰德罗源公司与万众劳服公司的人事代理合同约定“…乙方仅接受为甲方委托代缴员工代缴工伤保险相关事宜，不存在实际派遣业务…”，“甲方委托代缴人员

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽04民终490号上诉人（原审原告）：陈永旺，男，汉族，1982年7月21日出生，住福建省大田县，系陈益仕之子。上诉人（原审原告）：吴秀梅，女，汉族，1961年7月18日出生，住福建省大田县，系陈益仕之妻。上诉人（原审原告）：陈淑华，女，汉族，1985年2月11日出生，住福建省大田县，系陈益仕之女。上诉人（原审原告）：陈淑卿，女，汉族，1986……