劳动争议 （2016）冀02民终5849号

劳动者的合法权益受法律保护。原告发生交通事故后，认定为工伤，原告应享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由被告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告被鉴定为捌级伤残，停工留薪期拾壹个月，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告应支付原告一次性伤残补助金19800元（1800元／月×11个月）。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，被告应支付原告停工留薪期工资19800元（1800元／月×11个月）。原告于2016年1月19日提出与被告解除劳动关系，被告还应支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为20个月、8个月解除或终止劳动关系时上一年河北省职工月平均工资，即77065元（46239元／年÷12个月×20个月）及30826元（46239元／年÷12个月×8个月）。原告主张的伙食补助费、护理费、营养费，未提供住院病历及医疗机构建议，故对上述主张，不予支持。原告主张的交通费已经法院生效判决处理，不应再享受该项工伤待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（六）项，《工伤保险条例》（国务院令

劳动者的合法权益受法律保护。原告发生交通事故后，认定为工伤，原告应享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由被告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告被鉴定为捌级伤残，停工留薪期拾壹个月，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告应支付原告一次性伤残补助金19800元（1800元／月×11个月）。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，被告应支付原告停工留薪期工资19800元（1800元／月×11个月）。原告于2016年1月19日提出与被告解除劳动关系，被告还应支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为20个月、

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终5849号上诉人（原审被告）：新天德物业服务有限公司。住所地：唐山路北区建设北路**号。法定代表人：张伟，该公司总经理。委托代理人：张春福，河北钰烁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴秀云，女，汉族，1963年6月6日生，现住河南省范县。委托代理人：祝磊，河南天盈律师事务所律师。上诉人新天德物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……