劳动争议 （2019）京01民终11261号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。王素兰向乡居楼公司主张加班费的基础是与乡居楼公司存在劳动关系，其提交的2015年9月考勤表未经乡居楼公司盖章确认，乡居楼公司亦不认可该证据真实性，一审法院亦对此不予认可；关于李某1的证言，由于证人与乡居楼公司存在利害关系，且再无其他证据予以佐证的情况下，一审法院对该证言不予认可；其提交的电子考勤记录未经乡居楼公司确认盖章，真实性无法核实。且王素兰主张的大部分加班费期间已年逾50周岁，已达法定退休年龄，故对于王素兰要求乡居楼公司给付加班费的诉讼请求一审法院不予认可。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回王素兰的诉讼请求。二审中，王素兰一方提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。王素兰提交一份北京市昌平区小汤山镇南官庄村委会出具的证明一份，证明王素兰于2005年3月1日至2019年3月7日期间在乡居楼公司上班。乡居楼公司对该证据真实性、合法性及关联性均不予认可，并主张村委会无权认定劳动关系。本院经审查认为，王

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。王素兰向乡居楼公司主张加班费的基础是与乡居楼公司存在劳动关系，其提交的2015年9月考勤表未经乡居楼公司盖章确认，乡居楼公司亦不认可该证据真实性，一审法院亦对此不予认可；关于李某1的证言，由于证人与乡居楼公司存在利害关系，且再无其他证据予以佐证的情况下，一审法院对该证言不予认可；其提交的电子考勤记录未经乡居楼公司确认盖章，真实性无法核实。且王素兰主张的大部分加班费期间已年逾50周岁，已达法定退休年龄，故对于王素兰要求乡居楼公司给付加班费的诉讼请求一审法院

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11261号上诉人（原审原告）：王素兰，女，1955年8月16日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京乡居楼餐饮有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇南官庄村南。法定代表人：杨秀清，经理。委托诉讼代理人：张春月，北京张春月律师事务所律师。上诉人王素兰因与被上诉人北京乡居楼餐饮有……