劳动争议 （2021）晋04民终117号

劳动关系系用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，原告张旭芳于2007年6月份到被告家家利超市工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2019年10月27日，原告张旭芳与被告家家利超市签订了《解除劳动关系协议书》，约定被告家家利超市不再对原告进行补偿和赔偿，该约定并不违反法律强制性规定，签约双方应遵照履行。据此，原告张旭芳要求被告支付经济补偿金、加班费和带薪年休假工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告开立社会保险账户及补缴在职期间的养老、医疗保险的诉请，并非法院主管，本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告张旭芳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张旭芳承担。经本院审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，关于被上诉人吉隆斯商贸公司、家家利超市是否应当为上诉人张旭芳开立缴纳养老、医疗保险等的社保账户并按社会平均工资标准为上诉人补缴在职期间的养老、医疗保险的问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按

劳动关系系用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，原告张旭芳于2007年6月份到被告家家利超市工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2019年10月27日，原告张旭芳与被告家家利超市签订了《解除劳动关系协议书》，约定被告家家利超市不再对原告进行补偿和赔偿，该约定并不违反法律强制性规定，签约双方应遵照履行。据此，原告张旭芳要求被告支付经济补偿金、加班费和带薪年休假工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告开立社会保险账户及补缴在职期间的养老、医疗保险的诉请，并非法院主管，本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国社会保险法

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终117号上诉人（原审原告）：张旭芳，女，1969年10月18日出生，汉族，住长治市。被上诉人（原审被告）：山西吉隆斯商贸股份有限公司。住所地：山西省介休市新建西路324号。法定代表人：武卫华，该公司经理。被上诉人（原审被告）：山西吉隆斯商贸股份有限公司长治县家家利超市。营业场所：长治市上党区新市西街水利巷。负责人：李旭涛，该超市经理。二被上诉……