劳动争议 （2019）皖12民终5551号

我国实行国有企业改革以后，企业实行全员劳动合同制。企业员工所处的岗位是管理岗位还是非管理，应当由用人单位依法确定。退休前工作岗位，女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁，企业中管理岗位、工人岗位设置、划分及其变更由企业自主决定，职工岗位确立或变动的，用人单位应在劳动合同中注明。本案中，双方当事人签订《劳动合同》明确约定步红霞根据高速地产集团阜阳开发有限公司生产工作需要，从事非管理岗位工作，工作地点在高速地产集团阜阳开发有限公司工作区域范围内。该约定不违反法律规定，依法应认定有效。步红霞已年满50周岁，高速地产集团阜阳开发有限公司依法终止与步红霞的劳动合同关系，符合法律规定。高速地产集团阜阳开发有限公司的请求，予以支持。步红霞主张其是干部身份，证据不足，不予采信。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，判决：一、高速地产集团阜阳开发有限公司与步红霞终止劳动合同关系有效；二、高速地产集团阜阳开发有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向步红霞支付未休年休假工资1

我国实行国有企业改革以后，企业实行全员劳动合同制。企业员工所处的岗位是管理岗位还是非管理，应当由用人单位依法确定。退休前工作岗位，女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁，企业中管理岗位、工人岗位设置、划分及其变更由企业自主决定，职工岗位确立或变动的，用人单位应在劳动合同中注明。本案中，双方当事人签订《劳动合同》明确约定步红霞根据高速地产集团阜阳开发有限公司生产工作需要，从事非管理岗位工作，工作地点在高速地产集团阜阳开发有限公司工作区域范围内。该约定不违反法律规定，依法应认定有效。步红霞已年满50周岁，高速地产集团阜阳开发有限公司依法终止与步红霞的劳动合

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终5551号 上诉人（原审被告）：步红霞，女，1967年6月2日出生，汉族，住安徽省马鞍山市。 委托诉讼代理人：薛长兵，安徽尊天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：任俊，安徽尊天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：高速地产集团阜阳开发有限公司，住所地安徽省阜阳市颍州区颍淮大道与柳林路交口，统一社会信用代码9134120033667……