劳动争议 （2015）承民终字第00081号

原审法院根据本案事实，依据相关法律规定，已对上诉人武春梅符合法律规定的请求事项，依法判决由上诉人河北旅游职业学院给付上诉人武春梅的各项款项及数额正确。对于上诉人武春梅要求上诉人河北旅游职业学院给付其未签订无固定期限劳动合同的双倍工资和赔偿其已缴纳的社会保险费用，因上述请求确已超过仲裁时效和没有相关法律依据，据此原审判决驳回上诉人武春梅对该项的诉讼请求并无不当，故上诉人武春梅提出的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人武春梅于2004年9月到上诉人河北旅游职业学院处工作后，双方虽未签订书面劳动合同，但上诉人武春梅从事与上诉人河北旅游职业学院相关的旅游管理系实验室管理员工作，并接受上诉人河北旅游职业学院的管理，双方之间确已形成了事实劳动关系，所以上诉人河北旅游职业学院提出的上诉请求，因无事实依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币20.00元，由上诉人武春梅负担人民币10.00元，由上诉人河北旅游职业学院负担人民币10.00元。本判决为

原审法院根据本案事实，依据相关法律规定，已对上诉人武春梅符合法律规定的请求事项，依法判决由上诉人河北旅游职业学院给付上诉人武春梅的各项款项及数额正确。对于上诉人武春梅要求上诉人河北旅游职业学院给付其未签订无固定期限劳动合同的双倍工资和赔偿其已缴纳的社会保险费用，因上述请求确已超过仲裁时效和没有相关法律依据，据此原审判决驳回上诉人武春梅对该项的诉讼请求并无不当，故上诉人武春梅提出的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人武春梅于2004年9月到上诉人河北旅游职业学院处工作后，双方虽未签订书面劳动合同，但上诉人武春梅从事与上诉人河北旅游职业学院相关的旅游管理系实验室管理员工作，并接受上诉人河北

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00081号上诉人（原审原告）武春梅。委托代理人于平，河北德汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）河北旅游职业学院。法定代表人汤云航。委托代理人王一洁。上诉人武春梅因与上诉人河北旅游职业学院劳动争议纠纷一案，不服承德市双桥区人民法院（2014）双桥民初字第2181号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案……