劳动争议 （2017）川17民终737号

1、原告自2015年7月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，但有原告在被告处工作和领取工资时的照片，收银员每日上交营业额的短信为证，能够证明原、被告建立了劳动关系；2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系;3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”规定，原告有权要求被告向其支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……”的规定，原告自2015年7月至2016年6月共在被告处工作已满1年，被告应向原告支付1个月的经济补偿金，共计1600元（1个月×1600元/月）;4、依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用

1、原告自2015年7月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，但有原告在被告处工作和领取工资时的照片，收银员每日上交营业额的短信为证，能够证明原、被告建立了劳动关系；2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系;3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”规定

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终737号上诉人（原审被告）：达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店。工商注册号：511721600203606地址：达州市达川区南外锦绣廊桥二楼。法定代表人：杜江，总经理委托诉讼代理人：郭祥宏，四川鑫中云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨兴兰，女，生于1967年9月23日，汉族，住四川省达州市达川区。上诉人达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店因与被上……