劳动争议 （2019）鄂28民终2572号

根据我国劳动法的相关规定，劳动关系的成立需要具备三个要素：一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依照前述的三个要素特征，结合本案的事实和证据，上诉人与被上诉人已经具备了三要素。对此，原审法院已经作了充分的论述，本院不再赘述。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人廖开银进入上诉人单位的工作时间为2008年5月，因此，2008年5月起上诉人与被上诉人的劳动关系成立。2018年4月13日，双方签订的劳务合同没有约定终止时间，被上诉人廖开银在上诉人处工作至2019年4月，其要求确认其与上诉人自2008年5月起成立劳动关系的事实清楚，证据确实充分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被上诉人从2008年5月起至2019年4月在上诉人处工作，上

根据我国劳动法的相关规定，劳动关系的成立需要具备三个要素：一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依照前述的三个要素特征，结合本案的事实和证据，上诉人与被上诉人已经具备了三要素。对此，原审法院已经作了充分的论述，本院不再赘述。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人廖开银进入上诉人单位的工作时间为2008年5月，因此，2008年5月起上诉人与被上诉人的劳动关系成立。2018年4月

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2572号上诉人（原审原告）：盛源建始塑编有限公司，住所地：湖北省建始县清江工业园区内。统一社会信用代码：91422822676459508K。法定代表人：谭发靖，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：刘燕波，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：何璇，湖北联信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖开银，女，19……