劳动争议 （2017）京02民终12665号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，创价公司主张因杨明茹长期旷工，其公司已经于2016年9月口头与杨明茹解除了劳动关系，但是并未提交任何证据证明自己的主张，也未向创价公司发出过返岗通知书和解除通知。故创价公司应当承担举证不力的后果，法院认定双方劳动关系没有解除。且从创价公司提交的医院出院记录和诊断证明来看，杨明茹身患重病，T7骨折术内固定术后（病理性骨折）截瘫、双下肢运动功能障碍、日常生活能力重度依赖、社会参与能力减退，确实无法正常上班工作。故创价公司应向杨明茹支付病假工资。而依据双方均认可的事实，2016年3月1日至3月14日期间，杨明茹正常工作，创价公司向杨明茹支付了工资1226元。杨明茹的工资标准为3000元，2016年3月1日至3月14日期间杨明茹的应得工资应为1379.31元，故创价公司应向杨明茹支付工资差额153.31元。依据《北京市工资支付规定》第21条之规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，创价公司主张因杨明茹长期旷工，其公司已经于2016年9月口头与杨明茹解除了劳动关系，但是并未提交任何证据证明自己的主张，也未向创价公司发出过返岗通知书和解除通知。故创价公司应当承担举证不力的后果，法院认定双方劳动关系没有解除。且从创价公司提交的医院出院记录和诊断证明来看，杨明茹身患重病，T7骨折术内固定术后（病理性骨折）截瘫、双下肢运动功能障碍、日常生活能力重度依赖、社会参与能力减退，确实无法正常上班工作。故创价公司应向杨明茹支付病假工资。而

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终12665号上诉人（原审原告）：北京市创价信息咨询有限责任公司，住所地北京市西城区白广路头条1号（总参第三招待所28、29、30号房）。法定代表人：初值，总经理。被上诉人（原审被告）：杨明茹，女，1973年7月7日出生，住河北省秦皇岛市。委托诉讼代理人：颜廷政，北京顶言律师事务所律师。上诉人北京市创价信息咨询有限责任公司（以下简称创价公……