劳动争议 （2013）青民一终字第2233号

华正浩、科捷公司所签订的劳动合同于2012年12月30日终止，该事实有科捷公司于2012年11月30日出具的终止劳动合同通知书及科捷公司为华正浩发放2012年10月25日至31日期间病假工资、华正浩向科捷公司主张2012年11月和12月病假工资的事实相互印证，且华正浩在仲裁申请书中也认可双方的劳动合同因到期而终止，故对于华正浩、科捷公司双方劳动合同因到期而终止的事实予以确认。华正浩、科捷公司对于仲裁裁决的支付终止劳动合同经济补偿金32760元的事项均予以认可，原审法院对该仲裁事项予以确认，即科捷公司应支付华正浩终止劳动合同经济补偿金32760元。虽然科捷公司于2012年12月17日给华正浩发了一份“青岛科捷自动化设备有限公司科捷通字（2012）001号关于华正浩旷工的处理通报”的电子邮件，并在“解除（终止）劳动合同人员登记表”和“解除劳动合同报告书”中填写“企业解除劳动合同”，但根据已查明的事实，科捷公司并未按该通报的内容实际与华正浩解除劳动合同关系，而是在劳动合同到期后终止了劳动合同。华正浩要求科捷公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因与事实不符而不应得到支持。根据华正浩的病历

华正浩、科捷公司所签订的劳动合同于2012年12月30日终止，该事实有科捷公司于2012年11月30日出具的终止劳动合同通知书及科捷公司为华正浩发放2012年10月25日至31日期间病假工资、华正浩向科捷公司主张2012年11月和12月病假工资的事实相互印证，且华正浩在仲裁申请书中也认可双方的劳动合同因到期而终止，故对于华正浩、科捷公司双方劳动合同因到期而终止的事实予以确认。华正浩、科捷公司对于仲裁裁决的支付终止劳动合同经济补偿金32760元的事项均予以认可，原审法院对该仲裁事项予以确认，即科捷公司应支付华正浩终止劳动合同经济补偿金32760元。虽然科捷公司于2012年12月17日给华正浩发了

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2233号上诉人（原审被告）青岛科捷自动化设备有限公司。法定代表人王金健，执行董事。委托代理人陆俊岩，男，该公司人力资源部经理。委托代理人袁春景，女，该公司人事专员。被上诉人（原审原告）华正浩，男。委托代理人张丽丽，山东万锦律师事务所律师。委托代理人万久祝，山东万锦律师事务所律师。上诉人青岛科捷自动化设备有限公司（以下简称科捷公司）……