劳动争议 （2019）黔27民终2678号

劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该要审查是否具备形成劳动关系的实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，陈红于2018年7月20日受周遵发雇佣，驾驶周遵发所有的贵Ａ×××××货车从事蔬菜货物运输业务，周遵发与陈红之间系雇佣关系，陈红的服务对象为周遵发。2018年11月2日周遵发成立蔬菜批发部后，陈红与周遵发之间并没有解除其雇佣关系，重新与周遵发成立的蔬菜批发部签订劳动合同的行为或合意，陈红仍然驾驶贵Ａ×××××货车从事蔬菜货物运输业务，由周遵发管理和发放工资，陈红的服务对象并不能因为周遵发成立了蔬菜批发部而自然发生转化，周遵发与陈红之间仍然是雇佣关系，而陈红与蔬菜批发部不存在劳动关系，故蔬菜批发部起诉确认蔬菜批发部与陈红之间不存在劳动关系，符合本案的事实，一审法院予以支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：蔬菜批发部与陈红之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由陈

劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该要审查是否具备形成劳动关系的实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，陈红于2018年7月20日受周遵发雇佣，驾驶周遵发所有的贵Ａ×××××货车从事蔬菜货物运输业务，周遵发与陈红之间系雇佣关系，陈红的服务对象为周遵发。2018年11月2日周遵发成立蔬菜批发部后，陈红与周遵发之间并没有解除其雇佣关系，重新与周遵发成立的蔬菜批发部签订劳动合同的行为或合意，陈红仍然驾驶贵Ａ×××××货车从事蔬菜货物运输业务，由周遵发管理和发放工资，陈红的

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔27民终2678号上诉人（原审被告）：陈红，男，1974年8月20日生，汉族，贵州省平坝县人，住贵州省平坝县，被上诉人（原审原告）：龙里县周遵发蔬菜批发部，住所地龙里县谷脚镇王关社区双龙现代蔬菜批发市场交易区，统一社会信用代码92522730MA6HBKHR78。经营者：周遵发，男，1976年10月8日生，汉族，贵州省毕节市人，……